El Departamento Social de la Jenabien está a punto de comenzar sus actividades para el 2025, con un programa enfocado en el bienestar y en jornadas destinadas a fortalecer los vínculos interpersonales. Este nuevo ciclo de actividades promete continuar con el compromiso del departamento de apoyar a los socios y sus familias en diversas áreas.
Durante el 2024, el Departamento Social llevó a cabo una serie de gestiones significativas que han dejado una huella duradera en la comunidad. Entre las iniciativas destacadas se encuentran las jornadas de duelo, que brindaron apoyo emocional y psicológico en momentos difíciles a numerosos participantes.
Otro hito importante fue la Jornada de Fortalecimiento de Equipos, que logró consolidar la cohesión y el trabajo en equipo dentro de la organización, generando un impacto positivo en la dinámica laboral. Además, las jornadas de inducción para los nuevos alumnos de la Academia Superior de Estudios Policiales (Asepol) y del Centro de Capacitación Profesional (Cecapro) aseguraron una transición adecuada y productiva hacia sus estudios, facilitando su integración al entorno académico.
Los seminarios y capacitaciones ofrecidos durante el año también fueron clave para fortalecer las habilidades y la preparación de los participantes. En particular, el seminario para jefes operativos de la Región Metropolitana, enfocado en temáticas de fallecimiento, y la capacitación de los oficiales alumnos de la Asepol, destacaron por su relevancia y efectividad.
Asimismo, la Casa de Acogida cumplió un papel crucial al proporcionar un espacio seguro y de apoyo para quienes lo necesitaban. Las ayudas económicas y los acompañamientos psicosociales fueron esenciales para mejorar la calidad de vida de numerosos socios y sus familias. Además, la entrega de subsidios por nacimientos y fallecimientos subrayó el compromiso del departamento con el bienestar integral de su comunidad.
El Departamento Social de la Jenabien sigue demostrando su compromiso con el bienestar integral de los socios y sus familias, consolidando su rol esencial dentro de la Jefatura. Para el 2025, el equipo ya está preparando más actividades que promuevan el bienestar del personal institucional.
